Дорогие наши участники! Спасибо вам за настойчивые напоминания о проектах по личностному развитию и личной эффективности. Несмотря на всю нашу занятость, ориентировочно с 17 мая мы в обязательном порядке возвращаем наш проверенный, обкатанный, любимый проект.
Архивы метки: эффективность
Тренинг «Управленческий БУМ» – Базовые Управленческие Методики
Для кого: Тренинг для управленцев высшего и среднего звена, желающих повысить эффективность повседневного управленческого процесса.
Цель: Освоение инструментов оптимизации процесса управления людьми, временем и собой
Коучинговая группа
Цыплят по осени считают – Летние группы в конце осени переоткрывают.
Группа, прожившая четыре месяца, выполнила свою задачу – все участники получили желаемое. Ведь коучинг – это достижение целей. Продолжить чтение
Летняя коучинговая группа
В самый разгар зноя 18 июля начала работать летняя коучинговая группа. 12 заинтересованных, не смотря на лето, погодные условия, занятость, усталость по средам в 19.00 прибывали на занятия и с энтузиазмом, уместным в этой ситуации, исследовали собственные цели. Группа обеспечивала возможность посмотреть на себя и свои действия с разных сторон, создать банк способов достижения, ну и выступала в качестве группы поддержки. За три месяца были пройдены все пять этапов коучинга: доверие, целеполагание, проверка целей на реальность, выбор путей достижения и этап воли. Продолжить чтение
Эффективные коммуникации – тренинг делового общения
Для кого: В принципе, может быть как открытым, так корпоративным, для всех, кто “коммуницирует”, то есть эффективность его работы зависит от качества общения
Цель: повышение эффективности внутренних и внешних взаимодействий сотрудников.
Тайм-менеджмент – эффективное управление временем
Для кого: Открытый или внутрикорпоративный тренинг для всех категорий управленцев и сотрудников включенных в целенаправленную деятельность, требующую планирования
Цель: “Подружиться со временем” для высвобождения собственных ресурсов и ресурсов бизнеса.
Повышение эффективности продаж и переговоров
Как показывают данные, 85% успеха в любом бизнесе зависит от умения общаться, от того, насколько предлагающий что-либо сам умеет быть интересным. Если не интересны ВЫ – не интересно все, что ВЫ хотите предложить. И любой человек, деловая успешность которого зависит от того, насколько он компетентен в общении, просто обязан эту компетентность тренировать.