Для кого: В принципе, может быть как открытым, так корпоративным, для всех, кто “коммуницирует”, то есть эффективность его работы зависит от качества общения

Цель: повышение эффективности внутренних и внешних взаимодействий сотрудников.

Продолжить чтение →