e-mail: t.a@soldatova-company.ru
тел: +7 (863) 256-52-53
13 марта в четверг (хорошо, не в пятницу
) в 19.00 начинается весенняя коучинговая группа.
Первая сессия, как и положено, установочная.
Участники определяться с тем, что они хотят и как этого достичь, получат первые коучинговые инструменты.
Группа пока открыта, Вы можете присоединиться в любой ближайший четверг (и не обязательно ждать дождика)
Едет селянин по дороге, видит, цыган держит ребеночка под струей воды у криницы.
Спрашивает: «Ты, что делаешь?»
Цыган: «Дитю закаляю!»
Селянин присмотрелся: «Да оно же у тебя уже синее и не дышит».
Цыган: «Вот чёрт, опять перекалил!»
По нашим коучинговым группам можно сверять календарь. Зимняя коучинговая группа, одна из самых быстрых и уникальных в нашей истории, подвела итоги и ушла «в поля» – у некоторых участников начался высокий сезон в бизнесе.
Уникальность данной группы складывалась из нескольких параметров: Продолжить чтение
Предлагаем вашему вниманию, сокращённый вариант главы из готовящейся к выходу книги М. Литвака и Т. Солдатовой, под рабочим названием «Письма руководителю». Это «письмо» Татьяны Солдатовой.
Информация руководителям на раздумье. 90 лет назад решением тогдашнего руководства страны были проведены изменения в календаре с приказом изменить весь жизненный уклад.
Цыплят по осени считают – Летние группы в конце осени переоткрывают.
Группа, прожившая четыре месяца, выполнила свою задачу – все участники получили желаемое. Ведь коучинг – это достижение целей. Продолжить чтение
Тему квадратного стола, который появляется после некоторого перерыва (всё больше решали «квадратные проблемы» в организациях) можно обозначить широко и умно: «Ошибки, возникающие при разработке и внедрении системы мотивации. Острые углы красивых организационных структур и подводные рифы в море инноваций».
Уважаемая Татьяна Александровна!
Торговый Дом Иманго выражает Вам признательность и благодарит за хорошую организацию корпоративного тренинга, направленного на повышение эффективности командного взаимодействия внутри коллектива.
В самый разгар зноя 18 июля начала работать летняя коучинговая группа. 12 заинтересованных, не смотря на лето, погодные условия, занятость, усталость по средам в 19.00 прибывали на занятия и с энтузиазмом, уместным в этой ситуации, исследовали собственные цели. Группа обеспечивала возможность посмотреть на себя и свои действия с разных сторон, создать банк способов достижения, ну и выступала в качестве группы поддержки. За три месяца были пройдены все пять этапов коучинга: доверие, целеполагание, проверка целей на реальность, выбор путей достижения и этап воли. Продолжить чтение