Подборка тестов позволяет диагностировать следующие ситуации:
1. Тест Томаса – стратегии взаимодействия в команде, прогноз поведения в конфликтных ситуациях.
2. Тест Маслоу – прояснение мотивации, возможность скорректировать баланс финансовой и нефинансовой мотивации, выделить «золотой резерв» – людей, на которых Вы можете опираться.
3. Тест «Роли в команде» – говорит сам за себя. Его привезли с конференции в Голландии. Он явился результатом исследования 200 успешных западных компаний.
4. Опросник по эмоциональному интеллекту можете использовать только для себя или своей управленческой команды.
Алгоритм работы такой:
-
Скачиваете тесты и ключи к ним
-
Распечатываете
-
Заполняете или отдаете заполнить сотрудникам
-
Анализируете
-
Делаете выводы
-
Производите необходимые действия в организации
-
В случае неясностей, связывайтесь с нами – мы поможем разобраться
-
В случае появлении потребности провести более глубокую диагностику или изменения в организации – также связываетесь с нами.
У нас есть достаточно большой инструментарий для диагностики организации, в том числе и компьютерная диагностика. В частности, программа «Вектор» помогает определить структуру отношений внутри коллектива, эффективно организовать рабочий процесс и отслеживать его динамику.
О наших возможностях работы в компании смотрите страничку «Семинары и тренинги» и «Корпоративные решения». На самом деле, Вы ничего не теряете. Первая встреча и часть диагностики у нас бесплатная, а информацией мы делимся щедро, правда. Потому что точно знаем, что от этого выигрывают все.
Замечание: из практики известно, что все тесты не абсолютны. Будьте осторожны с выводами, тем более, что шкала искренности (лжи) в данных тестах не заложена. Тест – хорошая возможность побеседовать с людьми, дать им возможность поразмыслить над «собственноручно» созданными выводами, что-то изменить, что-то предложить.
Успехов Вам!
Вы можете скачать: