Квадратный стол №12

Предисловие к 4-ому изданию.

Если верить знатокам, то лучшее вино – выдержанное. Книга наша тоже уже кое-что выдержала. Может, в масштабах Вселенной и искусства виноделия три года – не срок, но три тиража и послевкусие откликов уже создали свой букет. И мы можем с Вами, хоть и виртуально, но начать «дегустацию». Впрочем, я увлеклась метафорой вина (видимо, опьянела от радости). На самом деле я втиснула между нашими “Вестями” (пожертвовав частью наших афоризмов), это послание Вам, дорогой читатель-управленец своей жизнью, чтобы поделиться наблюдениями и некоторыми размышлениями, появившимися за время после выхода книги. Ну и примером-кейсом «на закуску». Какое же вино без хорошей, подходящий к ситуации закуски!

Продолжить чтение



Письмо нашим читателям

Много лет назад я училась у Михаила Ефимовича Литвака. Он удивительный человек, мастер своего дела, умеющий увлечь, зажечь, привить вкус к психологии, другому качеству жизни, соответствующей естественным законам развития человека и его отношений.

Продолжить чтение



Отзыв от компании КАМА-ЮГ

КАМА-ЮГООО «КАМА-ЮГ» благодарит компанию Солдатовой Татьяны за продуктивное сотрудничество в обучении и развитии персонала и проведении тренинга «Корпоративные стандарты эффективных продаж».



Отзыв от ООО «Управляющая компания БИН»

Уважаемая Татьяна Александровна и Александр Александрович!

Наша компания очень плотно работает уже год с Вами. Но результат мы увидели сразу, это на команде, на людях, а финансовый через 2 месяца, в виде прироста прибыли, продаж, и это все не останавливается. Главное, четко отслеживается взаимосвязь Вашей проделанной работы и этих результатов, в том числе финансовых.

Продолжить чтение



Отзыв от компании Росинтур

РОСИНТУРООО ТК «Росинтур» благодарит инновационно-консалтинговую компанию Солдатовой Татьяны за плодотворное долголетнее сотрудничество и вклад в развитие компании.



Тренинг «Что делать, когда «наших бьют»? Навыки конструктивной работы с агрессией»

Категория участников: руководители всех уровней, которым по роду деятельности приходится сталкиваться с агрессивным поведением, недовольством, претензиями партнеров, клиентов, сотрудников.

Продолжить чтение



Программа по глубинному коучингу «Сталкинг жизненных целей»

Для кого эта программа? – А для всех! Полезна людям, занимающимся Делом. Особенно руководителям любого уровня, специалистам по развитию и обучению персонала, бизнес-тренерам, консультантам. Всегда есть куда двигаться дальше и лучше.

Продолжить чтение



Отклики читателей: И.Л. Сендерович г. Тамбов

Уважаемая Татьяна, я с огромным удовольствием и пользой для себя читаю совместный ваш труд с М.Е.Литваком. Ваша часть написана замечательно. Обе части книги достойны друг друга. У меня такое чувство, что благодаря книгам М.Е.Литвака я проснулась, а с Вашей помощью я буду определяться в дальнейших шагах.

С уважением, И.Л. Сендерович г. Тамбов



Отклики читателей: Дмитрий Кононов, г. Ижевск

Доброго времени суток, Татьяна Александровна. Узнал о Вас из книги “Вести из будущего”. Очень убедительно. Хотелось бы узнать по поводу проведения тренинга в нашей компании.

С уважением,
Дмитрий Кононов, г. Ижевск



Отклики читателей: Алексей

Здравствуйте, Татьяна! Дочитываю Вашу совместно с Литваком написанную книжку. Мне нравится. Мне понравилось, что Вы понимаете, что потребности из верхней части треугольника Маслоу важны. Часто об этом и речи в психологических книжках не ведется. Я не руководитель. Но мне хотелось бы наладить свою жизнь.

Алексей