Для кого: Для управленцев высшего и среднего звена

Цель: помочь опытным управленцам, имеющим теоретические и практические знания и навыки, найти дополнительные ресурсы в реальном управленческом процессе.

Мастерские проходят в режиме однодневных интенсивных тренинговых погружений в логике:проблематизация – постановка управленческих задач, систематизация – анализ теоретических оснований к реальной задаче, практика – «оттачивание» конкретных навыков.

Насущные управленческие вопросы всех времен и народов начинаются с «как»:

• Как сделать управление эффективным?
• Как мотивировать людей?
• Как не тратить лишних усилий, сто раз повторяя одно и тоже?
• Как найти дополнительные ресурсы времени и сил?
• Как найти людей, способных воплощать цели в жизнь?
• Как работать в условиях постоянной неопределенности и сложности человеческих отношений, если стабильных условий никто не обещал и завозить идеальных людей с Марса тоже никто пока не собирается?
• И т.д.

На эти вопросы можно найти отеты на этих тренинговых мастерских по эффективному управлению.

Темы мастерских выстраиваются в виде отдельных завершенных блоков по «шагам» процесса управления и связаны логикой развития организации.

1. Управление целями и управление через постановку целей
2. Теория и практика делегирования
3. Постановка обучения в организации
4. Управление временем, базовые и ресурсные методики
5. Ресурсы мотивации сотрудников
6. Развитие лидерства в организации
7. Управление конфликтами, повседневная конфликтология
8. Поиск эффективных решений «Что нам делать, когда не знаешь, что делать» – методы управления групповым интеллектом
9. Инновационное управление – ревизия управленческого портфеля. Деловая игра «Конкурирующие организационные стратегии»

Ведущие -  специалисты нашей компании и наши партенры. В мастерских в качестве соведущих могут участвовать руководители компаний, внедривших у себя подобный опыт управления.

Темы мастерских могут менятся и подбираться под конкретнй запрос компании.