Мы – авторская компания – проект, сотрудничающая с Авторами – людьми с выраженной индивидуальностью, как со стороны консультантов, так и со стороны клиентов.

Мы исповедуем два принципа:

1. личная и именная ответственность за слово и дело,
2. принцип Гиппократа: «Прежде всего –  не навреди».

Как узнать, что мы подходим друг другу?
(тест на совместимость)

Если Вы верите:

• В человеческий потенциал;
• Здравый смысл;
• Чувство юмора;
• Собственные силы;
• В то, что жизнь – это постоянные изменения, а безвыходных ситуаций не бывает;

Если Вы не верите:

• В панацеи от всех бед, шаблоны на все случаи жизни;
• В сказки про «консультантов – волшебников», которые все за Вас решат;
• «Универсальные рецепты»  на все случаи жизни;
• В то, что люди не меняются и ничего изменить нельзя;

то ценности у нас совпадают, а значит Вам пора к нам.

У нас для Вас две новости:

1. Хорошая – все можно изменить
2. Плохая – придется работать

Наши программы всегда должны соответствовать не менее 6 из 7 критериям:

1. высокий уровень качества
2. выдерживать оптимум «цена – качество – доступность»
3. всегда быть «заточенным» под индивидуальный портрет фирмы
4. быть настолько инновационными, насколько позволяет ситуация
5. быть настолько бережным, насколько требует сохранение и развитие живого и уникального
6. всегда бросать вызов существующим стереотипам
7. придерживаться духа оптимизма, иметь дозу здорового юмора

Наши консультанты:

Мы небольшая компания с большими возможностями, так как для решения конкретной задачи мы объединяем усилия специалистов (тренеров, консультантов) из разных организаций, городов и даже стран, создавая гибкие, высокоэффективные группы интегрированного консалтинга и тренинга.

Наши клиенты:

Наша формула отношений: какой консультант, такой и клиент.
Наши клиенты «дышат» тем же, чем и мы, и так же хотят соединять желаемое с действительным.
Их имена мы здесь перечислять не будем, потому что это:

• не этично (мы гарантируем конфиденциальность)
• не эстетично (очень похоже на развешивание медалей и давление авторитетом)
• проблематично (за много лет работы у нас было несколько сотен заказчиков, их список просто не поместится)

Инновационное консультирование – особый вид управленческого консультирования и обучения, направленного на процесс изменений и создания нового. Центром приложения является человек в организации. Метод – решение перспективных задач и устранение проблем, препятствующих целенаправленному формированию желаемого будущего.

Наше кредо: Мы соединяем желаемое с действительным

Наши тренинги  – самые тренинговые тренинги. Они могут быть разного уровня, в зависимости от уровня подготовки участников. А четыре направления (школы) полностью охватывает весь спектр задач организации, связанных с людьми. Большое количество модулей позволяет создать тренинг  под индивидуальный запрос и портрет организации.

Сколько ни гоняй сусликов,  хлеб от этого сам не вырастет. Сколько ни борись с трудностями, cамо по себе это к цели не выведет. (из наших афоризмов).